扎实推进大监督工作 为企业发展保驾护航

为进一步夯实监督质效、提升监督能力，有效发挥大监督优势，确保各项改革措施落实落地，中铁二十局房地产公司紧密围绕大监督工作相关要求，整合资源、创新形式、上下联动、相互配合，通过加强学习宣贯、建立健全制度、深化同级监督、整合职能监督等形式，系统、科学地开展大监督工作，保障企业健康持续发展。

会议现场（刘佳 摄）

“深入推进大监督工作，首先要知道大监督是什么？监督什么？如何监督？怎样协调联动？”中铁二十局房地产公司纪委办公室负责人梅宏远在为公司员工宣贯股份公司党委《关于建立大监督工作机制的意见》时说道。为确保干部职工深刻把握大监督工作的重要意义、核心功能和制度体系，该公司相继通过党委理论学习中心组学习（扩大）会、大监督工作联席会议、项目精细化管理宣贯会等形式对大监督工作进行学习宣贯，实现了从公司领导班子到项目公司部室负责人的全覆盖，让大家对如何开展好大监督工作有了更加全面的理解。

同时，他们及时梳理分解年度重点事项清单，明确每个事项的责任部门和落实的具体措施，节点化推进相关工作；并用好“同级监督”和“督查督办”两个抓手，由公司纪委办公室跟踪各部门落实进度，由公司纪委书记督促各部门分管领导抓好重点事项落实，相继提出32条相关意见建议且均被采纳，确保了重大决策部署落实落地。

“我们结合大监督工作要求，设置了‘两表两单’，要求总部各部门每月25日前填写次月《月度大监督工作计划表》和本月《大监督工作完成情况表》，确保大监督工作有章可循。”梅宏远表示，为进一步规范大监督工作流程，确保监督质效，他们在开展检查考核后，对发现的负责单位存在较高风险较大隐患、突出问题、造成较大损失或严重不良后果的相关责任人，由大监督工作委员会主任或委托其他人员采取约谈、批评教育等方式进行提醒警示，并责令限期整改，必要时进行责任追究。

不仅如此，他们还积极创新监督方式，进一步强化与属地重庆市南岸区纪委监委保持良好的监企共建合作关系。自2022年6月以来，他们相继通过讲授专题党课、共同参观预防犯罪法治教育基地、举办党纪学习教育知识竞赛等有特色、入人心、见实效的反腐倡廉宣传教育活动，实现了双方资源共享、协同共进。今年6月，他们还邀请重庆市南岸区委常委、区纪委书记、区监委主任李小军到公司就全面实现“共同监督、共抓教育、共享资源、共促清廉”进行座谈交流，为全体干部职工讲授党纪学习教育专题党课，进一步巩固深化了监企共建成果。

“接下来，我们将严格按照‘四不两直’要求，重点围绕股份公司、集团公司及公司本级年度工作部署和制度办法学习宣贯落实情况进行监督检查，把重点发现问题、找出问题症结、揭示真实现象作为监督检查的重中之重。”该公司纪委书记在公司党委召开的大监督“四不两直”检查启动会上表示。