十九局矿业公司以党支部“三型”建设为抓手 筑牢基层党建根基

十九局矿业公司为进一步加强党支部的阵地建设，更好地开展党支部活动，充分发挥活动阵地在党员日常教育管理中的作用，提高党建工作标准化水平，深化基层党建工作的不断创新，开展了基层党支部创建学习型、服务型、创新型特色党建品牌活动，充分践行党建引领业务，党建指导支部建设，塑造矿山党支部的品牌文化建设，全面实现“五个提升”（确保实现党组织覆盖明显提升、过硬党组织建设成效明显提升、党建与中心工作深度融合明显提升、公司上下精神面貌明显提升、职工获得感和归属感明显提升）。

创建学习型党支部，发挥党组织的桥梁纽带作用

乌山项目坚持多种渠道培养党员学习技术，通过压担子、担重任，对各个岗位上的党员进行历练培养，提升施工生产综合技能，为党员搭建学习成长平台，从而推进项目党员综合能力素质的提升。项目每周通过“微党课”讲授的形式，组织党员深入学习党内理论，深化理解党章党规，深刻领悟习近平总书记重要讲话的科学内涵和精神实质。在讲解的过程中，项目各党支部书记紧密联系理论与实际，用精美细致的PPT形象地展示讲解内容，促使每一个党员努力争做讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为的合格党员。5月18日，项目与新右旗税务局共同开展了以“党建引领与税收工作相融合”为主题的个税政策辅导活动。会上，项目党政领导分别发言，向新右旗税务局详细介绍了当前项目落实个税工作开展情况及面临的困难，同时新右旗税务局向与会人员就个税政策进行了全面讲解，双方就具体问题进行了深入交流。通过开展本次活动，进一步突出党建工作贯穿项目管理全过程，为项目业务工作人员搭建了交流平台，提高了业务水平，为构建良好的企税关系打下了良好基础。同时，项目还通过“党员活动室”，可集中支部党员到此学习和充电，相互交流，召开支部会议，组织生活会，上党课，增强党组织的凝聚力和战斗力，构筑属于党员自己的学习阵地，增强党员的归属感。

构造创新型党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用

玉龙铜矿项目党支部结合每天施工生产例会的模式，建立每月工作例会、每周部务会、每日部门碰头会制度，按照“三会一课”制度的要求，制订了支部学习计划，并对党支部工作记录和台账进行了自查自纠，落实党内基本生活制度，不断创新党支部规范化建设水平。项目各党支部党内组织生活不搞特殊化，没有“特殊人”，他们把组织生活作为加强党支部建设、落实从严治党要求的基础性工程，不论是项目班子成员，还是施工现场的普通党员，组织生活都是必修课。在疫情期间，各支部组织生活会依然通过线上的形式进行，持续加强党性宗旨、党规党纪教育。由于该项目施工现场地处海拔5000米，项目每名党员始终不忘初心，坚守在施工一线，让雪域高原上的党旗更加鲜艳飘扬，为抓实创新党建工作，项目坚持开展“每周一个学习日，每次一个新主题”常规学习。每周采取集中学习和开讨论会等传统方式学习，每天坚持在微信群内发送各种学习资料，有思想政治、专业技术、文化知识……，大家每天都会聚在一起拿起手机互动学习，营造比学赶帮超的氛围。除了以上规定动作外，项目党工委还着力创新学习形式，提高党员学习的积极性，打造“三个一”书香项目部。即建立一个职工书屋、推荐一批优秀阅读书目、购置一批优秀读物；开展“读书工程”，引导党员干部“每天阅读一小时，每月读完一本书”；依托读书工程在项目内部开设“创先争优专栏”，广大党员干部可以随时记录项目创先争优活动开展情况，宣传推进学习型党组织建设的思路、做法和成效。

打造服务型党支部，发挥党组织的先锋模范作用

土屋铜矿项目把党支部主题党日与施工生产安全工作深度融合，自拟主题创新开展党支部主题党日，党支部战斗堡垒得到增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，有效地把主题党日活动内容更加形象化，进一步推进项目高质量的发展建设。项目党支部还积极探索“党建+”模式，通过“党建+”创新创效，以职工创新工作室为依托，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展施工生产、维修技能技术革新活动，努力将技术成果转化为施工生产能力，为项目持续稳定发展创造效益。项目党支部还及时发现、积极培育和树立创效先进典型，坚持示范带动作用，及时宣传好的经验和创效方法，探索更高效的路子，充分发挥党建品牌的价值导向和示范引领作用。同时，项目还紧紧围绕服务型党组织建设和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，积极开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，每名党员与各党支部签订“党员承诺书”，做出公开承诺，承诺书一式两份，一份留党支部存档，一份张贴在党员活动室公开栏，引导党员当好率先垂范的“领头羊”，提高每名党员的思想觉悟，时刻铭记自己的党员身份，履行党员义务，注意自己的言行举止，积极发挥先锋模范作用。