十四局二公司：“一单一书一函”压实党建责任

“这份党建清单发得真及时，简单明了，操作性还强。”拿到第二季度党支部工作清单，十四局二公司济莱项目政工部长王小利迫不及待将其张贴在显眼位置。

今年以来，该公司党委立足“三基建设”，通过明确责任清单、签订责任书、印发提醒函，进一步理清党建责任链条，提高履责效能，全面压实党建责任。

公司党委将年初下发的《2020年公司党建工作要点》逐项细化分解，结合最新形势任务实时更新调整，为基层党支部制作年度、季度和月度党建重点任务清单，让各支部做有标尺，干有方向。同时，结合基层党建工作督导员制度，明确党建督导员10大类44项工作清单，通过定期沟通、动态调度、督办晾晒，让其把责任扛起来。

此外，该公司党委以签订党建工作责任书的方式，强化支部书记主责主业意识，充分发挥党支部书记“头雁作用”。对党建工作责任书的考核内容、指标体系和奖惩力度等进行“升级扩充”，涵盖9大类44项业务要求的责任书，成为倒逼公司31个支部带头人拧紧履职担当发条的有力抓手。

自去年开始，该公司党委抓住党建责任落实关键点，为领导班子成员、党支部书记、支部书记等8个责任方制定便携卡片式党建责任提醒函。提醒函包括责任履行、近期重点工作、工作要求等内容，使各级责任人履职更清晰、方向更明确。每季度，收到涵盖3大类10余项具体要求的党建责任提醒函后，11名领导班子成员就会自觉在党建工作方面为自己赋能加压。

“通过打出系列组合拳，将管党治党责任层层分解，层层压实，各级领导干部带头做管党治党的执行者、推动者，有力推动全面从严治党责任进一步落实。”该公司党委书记、执行董事姚洪瑞在月度工作推进会上强调，公司党委将继续围绕责任落实、督导考核、整改总结、典型推动等重点工作，在抓基本、补短板、重创新上下功夫，努力构建新时代大党建格局，形成高质量党建引领企业高质量发展的良好格局。