十七局房地产公司“三强化”推进共青团工作高质量发展

十七局房地产公司全面落实党建带团建责任，以“把方向，强化思想引领、重学习，强化素质提升、带队伍，强化建功立业”为重点，合力推动共青团工作高质量发展。

把方向，强化思想引领

公司党委注重对共青团工作的指导。5月，公司召开党委会专题听取团工作汇报，研究指导团工作，要求所属单位党组织书记每年至少参加一次团组织活动，为共青团工作明确方向，规划目标，解决问题，促进共青团工作高质量发展。在公司年度党建工作责任书中，明确列出青年职工发展目标，要求青年工作与党建工作同部署、同推进、同考核。公司党委还将青年工作纳入党组织书记考核述职评议中，明确了党组织书记党建带团建的政治责任。

重学习，强化素质提升

公司党委注重青年人才培养、使用。推行青年素质提升计划，利用公司职工大讲堂、线上“微课堂”等形式，为青年职工搭建学习成长平台；结合导师带徒、技能比武、演讲比赛等活动，引导青年增强实干本领，提升综合素养。公司党委让有“为”青年有“位”，开展“青年岗位能手”“青年五四奖章”评选，为业绩突出、真抓实干、忠诚企业、真才实学、善于学习的青年人才提供舞台，跟进绩效考核和日常表现，重用“敢担当”“善作为”的青年职工。

带队伍，强化建功立业

公司党委注重发挥青年职工突击队、生力军作用。下发青年创新创效奖励文件，举办青年技术骨干专题培训班，弘扬实干创效文化，鼓励青年围绕企业改革发展开展课题研究、技术攻关和管理创新。公司党委支持所属团组织开展“青年安全岗”“青年突击队”活动，要求青年职工聚焦安全生产，发挥保驾护航作用，公司综合管理部被授予山西省青年文明号单位。公司党委倡导青年职工开展志愿服务，青年职工认真贯彻落实党中央抗击新冠肺炎各项决策部署，启动“17闪耀志愿红”行动，为抗击疫情、复工复产注入“青春加速度”。