“新”心向蓉 蜀写“新”篇章

“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”近日，62张“新面孔”齐聚蓉城，在中铁二十四局西南公司“三个一”迎新活动中，坚定迈出了职业生涯的第一步。

团建活动现场（阚鹏程 摄）

一站式服务，见好暖“新”第一面

为帮助新员工迅速转变身份定位，中铁二十四局西南公司准备了独具基建特色的迎新礼包，让新员工们更快、更好地了解和融入铁建大家庭。从入职报到、到食宿安排，公司各部门全程有序协作，确保每个环节都有温度、有服务、有热情、有耐心，一站式服务让“萌新”们获得感满满。

“你们选择了中国铁建，便选择了肩负兴企强企、兴国强国的历史使命。”在迎新见面会上，该公司负责人表达了对新员工的热烈欢迎和殷切期望，勉励他们树立远大理想、坚持勤学苦练、胸怀万里征途，在中国铁建的广阔天地中施展才华、实现梦想。

定制化课程，上好育“新”第一课

在为期一周的培训活动中，中铁二十四局西南公司为新员工“量身定制”了特色企业认知“课业大餐”。

新员工见面会现场（阳艳秋 摄）

为加深新员工对企业发展的认识、对经营业务的了解和对管理制度的掌握，该公司各业务部门分别从企业文化、发展战略、投资经营、建设管理、安全生产、公文业务、职业规划、党纪企规等方面进行了专题授课和经验分享。

经过培训，大家对企业的历史沿革、组织架构、规章制度、业务状况以及人才培养体系等有了较为清晰的了解，这将有助于他们进一步明确自己的职业生涯规划，让成长有方向、成才有标杆，尽快渡过角色转换的“阵痛期”。

综合性拓展，交好齐“新”第一棒

为了培养“萌新们”的团队精神，激发工作热情，公司精心组织了户外拓展活动，通过分组合作、破冰交流和团队挑战。通过寓教于乐，有效锻炼了团队协作能力，激发了创新思维，提升了应变能力和协作能力。

一直以来，中铁二十四局西南公司坚持把人才作为支撑企业转型升级的核心竞争力，坚持引育并重，加大人才供给力度、培养力度和激励力度，通过挖掘一批综合能力较强、发展潜力较大的应届毕业生，有力充实企业人力资源储备。

结合企业实际需要和新学员专业特长，培训结束后，新学员将分赴公司各单位（项目部），扎根基础设施建设、立足桥隧施工技术、深学建筑财税业务、深耕试验测量、躬身经济成本测算、务实设备检修维护等业务领域，努力书写属于他们的未来篇章。